LaboAnna Soc. coop. “Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro” è una società di consulenza per le aziende, la sua mission è ottemperare tutti gli adempimenti minimi ed obbligatori in materia di Salute e Sicurezza dei lavoratori supportando il datore di lavoro.
Pacchetto standard Luoghi di Lavoro:
- Documento di Valutazione dei Rischi Aziendali (DVR);
- Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) → per aziende con più di 9 dipendenti
- Nomine (RSPP, Addetto primo soccorso, Addetto antincendio)
- Verbali di consegna D.P.I. ai dipendenti
- Corso di formazione RSPP a seconda del rischio aziendale
(Rischio basso → 16 ore; Rischio Medio → 32 ore; Rischio Alto → 48 ore);
AGGIORNAMENTO ANNUALE
- Corso di formazione addetti antincendio
(Rischio basso incendio → 4 ore; Rischio medio incendio → 8 ore);
AGGIORNAMENTO TRIENNALE
- Corso di primo soccorso
(aziende Gruppo A → 16 ore; aziende Gruppo B, C → 12 ore);
- Formazione ed informazione generale ai lavoratori → 4 ore;
AGGIORNAMENTO ANNUALE
- Corso di formazione addetti antincendio
(Rischio basso incendio → 4 ore; Rischio medio incendio → 8 ore);
AGGIORNAMENTO TRIENNALE
- Corso di primo soccorso
(aziende Gruppo A → 16 ore; aziende Gruppo B, C → 12 ore);
- Formazione ed informazione generale ai lavoratori → 4 ore;
AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
- Formazione ed informazione specifica ai lavoratori a seconda della classificazione dei settoriAteco
(Rischio basso → 4 ore; Rischio Medio → 8 ore; Rischio Alto → 12 ore).
- Assistenza e consulenza triennale con aggiornamento costante del DVR a seconda di ogni cambiamento al ciclo produttivo
+ Servizi aggiuntivi su richiesta e a seconda del ciclo lavorativo dell’azienda
Il D. Lgs. 81/2008 e ss. mm. e ii. riunisce in un unico testo le norme esistenti in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Tale decreto si occupa della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro e si applica:
• Alla persona sotto ogni aspetto: salute, sicurezza, dignità, tenendo conto della provenienza geografica e del genere;
• Al lavoro, in qualunque forma svolto, in tutti i settori, sia pubblici che privati, cui siano adibiti lavoratori dipendenti o ad essi equiparati.
Riconosce il principio dell’effettività della tutela: diritto di tutti coloro che operano negli ambienti di lavoro, qualunque sia il rapporto o contratto di lavoro. Ciò implica altresì un’effettività di doveri e l’esercizio di fatto dei poteri direttivi, esercizio che stabilisce che le posizioni di garanzia relative ai soggetti (D.Lgs. 81/08 art. 2, c. 1 lett. b), d), e) gravano su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i poteri giuridici riferiti a Datore di Lavoro (DL), Dirigenti e Preposti (D.
Lgs. 81/2008 art. 299)